Pemecahan Masalah (problem solving) Apakah itu? Anda sudah memasuki dunia kerja tapi belum familiar dengan istilah problem solving?Sangat sayang tentunya jika demikian. Sebenarnya problem solving merupakan soft skill penting yang berguna untuk pengembangan karir. memahami, memahami, menerapkan, dan mengasah akan memudahkan Anda menapaki jalan menuju kesuksesan. Silahkan baca penjelasan ini secara lengkap untuk lebih jelasnya.
A. Pengertian Pemecahan Masalah
Apa yang dimaksud dengan pemecahan masalah?
Pemecahan masalah adalah kemampuan yang dimiliki seseorang
untuk menemukan penyebab masalah dan cara yang paling efisien untuk menyelesaikannya.
Apalagi arti istilah ini menjadi lebih teknis dan detail.
Tergantung pada area aplikasi.
Keterampilan praktis ini akan berbeda ketika diterapkan
dalam sains, teknologi, dan bidang lainnya.
Namun secara umum, pemecahan masalah sistem di semua sektor
akan menggunakan skema serupa.
Dimulai dengan mencari penyebab masalah dan diakhiri dengan
menentukan solusi terbaik untuk menghilangkannya.
Ingatlah bahwa masalah paling dekat dan paling sering
terjadi pada manusia, karena sebenarnya kekuatan ini terkait erat dengan mereka
yang dikendalikan oleh semua orang.
B. Pentingnya Keterampilan Pemecahan Masalah di Dunia Kerja
Bagi mereka yang memasuki dunia kerja yang tertarik untuk
berkembang ke tingkat yang lebih tinggi, penting untuk memahami pentingnya
pemecahan masalah. Tidak bisa diremehkan.
Kemampuan ini sering diukur pada awal tes pekerjaan.
Perusahaan suka ketika karyawan mereka adalah pemecah masalah. Berikut adalah
beberapa poin penting dari pembelajaran pemecahan masalah adalah sebagai
berikut:
1. Selalu ada masalah di tempat kerja
Bagi Anda yang berkarir di bidang pendidikan, pasti sering
menemui masalah dengan anak.
Bagi Anda yang berkarir sebagai buruh, kemungkinan besar
akan menemui beberapa mesin rusak.
Anda yang berprofesi sebagai penulis berpotensi menghadapi
kebuntuan masalah dan kehilangan semangat.
Begitu juga dengan area kerja lainnya. Tidak ada tugas yang
tidak menimbulkan masalah.
Bahkan dikatakan bahwa jika Anda tidak bekerja, Anda juga
akan mendapat masalah. Saya tidak tahu apakah itu tetangga Julid atau ibu dan
ayah Anda memarahi Anda karena Anda tidak punya uang.
Apakah tepat?
Jadi memiliki keterampilan pemecahan masalah itu penting.
Walaupun hanya digunakan untuk menyelesaikan masalah individu.
2. Kerja itu Kerja Tim, Masalah antar Anggota itu Wajar
Salah satu masalah yang paling sulit untuk dihadapi adalah
memiliki masalah dengan sesama manusia.
Dalam dunia kerja, kegiatan ini sulit dihindari. Karena Anda
harus bekerja sama sebagai satu tim untuk berhasil dalam tujuan perusahaan.
Pernahkah kamu merasa salah saat memiliki masalah dengan
orang lain?
Kemudian diperlakukan tidak benar, karena Anda salah. Ikatan
yang rusak antara anggota tim dapat sedikit menghambat perkembangan.
Padahal, beberapa hal seperti ini bisa diminimalisir atau
bahkan dihindari jika Anda memiliki keterampilan pemecahan masalah.
Dengan keterampilan ini Anda akan dapat lebih memahami satu
sama lain. Itulah yang terjadi ketika Anda memiliki masalah.
3. Memimpin tim itu sulit, masalah semakin besar
Untuk dapat mencapai pendapatan yang lebih tinggi, biasanya
membutuhkan posisi yang lebih tinggi dalam perusahaan.
Akibatnya, Anda lebih peduli pada orang yang memiliki
potensi masalah. Sebagai seorang manajer, adalah mandat Anda untuk memperbaiki
keadaan.
Jadi masalah Anda berlipat ganda. Masalah diri dan masalah
dari berbagai orang.
Tidak mungkin menjadi pemimpin jika Anda bukan pemecah
masalah. Sebuah tim dalam sebuah perusahaan dijamin akan kacau jika sang
pemimpin tidak memiliki kemampuan tersebut.
Jadi, jika Anda tertarik untuk naik ke tingkat manajerial,
pemecahan masalah adalah keahlian yang bisa dilakukan
C. Menunjang Keterampilan Pemecahan Masalah
Situs Lowongan Kerja Indeed.com menjelaskan bahwa masih
banyak keterampilan lain yang dapat mendukung keterampilan pemecahan masalah.
Ketika kekuatan yang berbeda ini terakumulasi dalam diri
seseorang, maka dia menjadi pemecah masalah yang baik.
1. Pendengaran yang baik
Semua orang bisa mendengar, tapi tidak semua orang bisa
menjadi pendengar yang baik.
Tujuannya adalah untuk mendengarkan setiap upaya untuk
mendapatkan apa yang dikatakan dengan benar sehingga Anda dapat sepenuhnya
memahami tujuannya.
Baik lisan maupun tulisan.
2. Analitis
Analitis adalah kemampuan untuk memahami masalah. Jadikan
detail dan teka-teki sebagai bahan awal untuk menentukan solusi.
Jangan lengah dan benar-benar memperhatikan berbagai faktor
secara detail.
3. Penelitian
Penelitian ini merupakan kemampuan untuk mencari kebenaran
berdasarkan bukti-bukti yang diterima.
Seseorang dengan kemampuan ini akan membedakan antara fakta
dan opini dalam proses pemecahan masalah.
4. Kreativitas
Kreativitas adalah kemampuan untuk menemukan sesuatu yang
baru yang mungkin tidak terpikirkan pada awalnya.
Beberapa masalah baru akan baik jika diselesaikan dengan
sistem dan cara baru.
5. Komunikasi
Pemecah masalah mungkin perlu menghubungi beberapa pihak
untuk mengeksplorasi masalah dan menghasilkan ide untuk solusi.
Oleh karena itu, kekuatan komunikasi yang baik menjadi poin
utama.
Beberapa kemampuan lain mungkin diperlukan untuk menjadi
pemecah masalah yang baik. 5 hal yang saya berikan hanyalah contoh.
0 Komentar